少婦娜娜の幸福空間

每週的星期一都固定要開早會-當然今天也不例外…雖然我有抱著小小的希望不要開(因為karin and kuei
去度假了)…但「tina 開會嘍!」逃不過
每週的固定會議，每週的固定開會型式…例行事報告，而我所報告的事項是手邊最近在忙的二個案子「學測」「英單比賽」…
，在前幾篇有提到被林老虎大聲的事件，今天主管又重提了，耳提面命的告訴我們說，我們現在做事不止於要
有做，更要做好，要面對更多外面的人，我們要能夠適應…感覺是在說我。
被林老虎兇是應該的，我應該要試著接受，但是為何不能是公平點的指正他的缺失，例如他是個教授，是個老
師，EQ怎麼能夠這麼差勁呢!我不應該要認為社會上有形形色色的人，我們應該要試著習慣，而是告訴他，你
不應該對一個人這麼大聲，畢竟他沒有做錯什麼事，跟他也沒有工作上的關係，他只是個傳達者，不是這樣嗎
怎麼能夠逆來順受呢~而主管又說了，我們做東西一定會改，要不怕改，但是我們從來也沒有怕更改，而是
要有效率的更改，更改是正確的方向，而不是一改再改，決策者如果做了錯誤的判斷將會影響後續的產品，不是嗎?
嗎?