該走或繼續?
轉眼間，在這間公司已經快三年了，12月1日滿三年，一間公司待久了，開始擔心，這樣的我，之後能找什麼工作，繼續留下來，就是這樣子了，我們公司人不多，因此升遷好像也就止於此，而學習成長，也漸漸懷疑，這樣子的工作及環境…我還能夠繼續成長嗎?是停滯學習的階段了嗎?這中間我也曾經好幾度想放棄，就只是所謂的工作瓶頸，撐過了就好了，每撐過一次是否就意謂著我又成長了一次…而這次…還是工作瓶頸嗎?
經過這次展覽的事件，試著跟老闆溝通的結果，一樣無言，也沒有對錯，只是立場不同，或許當下被說服了，但是我心裡知道，其實我並不服氣，因為只是不想再爭辯了。
另一個路口，是走，而我…有迷有勇氣走，我能夠做什麼?我又想要找什麼樣的工作?即使在心底已經下了決定是「離開」~
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心裡想清楚就好下定決心就好！嘔支持你！ 工作與興趣理論上應該一樣！這樣做起來也才輕鬆快樂 但是人往往都為了糊一口飯吃，而將就了！！ 大多數的人都是這樣不是嗎 好的工作環境也是需要每一位員工還有老闆共同努力的 不是每個老闆都會幫員工著想的！！ 拿人錢財本來就是應該要巴結一點 而老闆付你8小時的薪水你就幫他做10個小時的事情！這也算是仁至義盡了！！ 老闆與員工無法達成共識，只會破壞工作上的氣憤！大家也真的是為了五斗米折腰 更不願意花心思在公事！這一點老闆更是應該要注意！
每個人都希望在工作上能不斷的有所收獲或是成長... 而在一個地方待久了... 或是相同性質的工作做多了... 本來就很容易對此產生厭倦... 甚至是自我懷疑自己的能力到底有多少.. 也因為這樣... 所以我們才需要不斷的自我提升... 不論是在專業的領域上還是第二專長的培養... 都必須不停的自我充實... 這樣才不會跟外面的世界脫節或是缺乏競爭力... 老板要的也許是一個能一直不停工作的機器人... 可是... 員工要的卻是一個能有相對報酬的工作環境... 所以當二者不能平衡或不願妥協時... 就必須有人先退出這場遊戲... 不管是去還是留... 都要認真的思考自己下一步的方向... 當妳想清楚時... 也就不會再被現在的問題所苦惱了... 聰明的 Tina 一定知道自己要的是什麼的... 加油... 妳一定可以找到一個新的向方的... ^ ^
追逐風 追逐太陽 在人生的大道上 追逐我的理想~ 我的方向就在前方........... 周華健"心"的方向~~~~~~
上一篇在搞笑啦~ 不過如果要離開 那我們一起來開五十嵐好啦!!!
開 5 0 嵐 可以請我去工作 ^^ 不過太遠剌 ˊ ˋ 齁齁齁 姐姐要換工作麻 ?!
唉,明年我們倆搬好家去南雅夜市擺攤算了= ="