Lilypie Kids Birthday tickers

該走或繼續?
  轉眼間,在這間公司已經快三年了,12月1日滿三年,一間公司待久了,開始擔心,這樣的我,之後能找什麼工作,繼續留下來,就是這樣子了,我們公司人不多,因此升遷好像也就止於此,而學習成長,也漸漸懷疑,這樣子的工作及環境…我還能夠繼續成長嗎?是停滯學習的階段了嗎?這中間我也曾經好幾度想放棄,就只是所謂的工作瓶頸,撐過了就好了,每撐過一次是否就意謂著我又成長了一次…而這次…還是工作瓶頸嗎?
  經過這次展覽的事件,試著跟老闆溝通的結果,一樣無言,也沒有對錯,只是立場不同,或許當下被說服了,但是我心裡知道,其實我並不服氣,因為只是不想再爭辯了。
 另一個路口,是走,而我…有迷有勇氣走,我能夠做什麼?我又想要找什麼樣的工作?即使在心底已經下了決定是「離開」~

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少婦娜娜の幸福空間

Nana 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(6) 人氣()


留言列表 (6)

發表留言
  • abby
  • 心裡想清楚就好下定決心就好!嘔支持你!
    工作與興趣理論上應該一樣!這樣做起來也才輕鬆快樂
    但是人往往都為了糊一口飯吃,而將就了!!
    大多數的人都是這樣不是嗎
    好的工作環境也是需要每一位員工還有老闆共同努力的
    不是每個老闆都會幫員工著想的!!
    拿人錢財本來就是應該要巴結一點
    而老闆付你8小時的薪水你就幫他做10個小時的事情!這也算是仁至義盡了!!
    老闆與員工無法達成共識,只會破壞工作上的氣憤!大家也真的是為了五斗米折腰
    更不願意花心思在公事!這一點老闆更是應該要注意!
  • Nana 於 2011/03/10 15:27 回覆

  • Cheriebaby
  • 每個人都希望在工作上能不斷的有所收獲或是成長...
    而在一個地方待久了... 或是相同性質的工作做多了...
    本來就很容易對此產生厭倦... 甚至是自我懷疑自己的能力到底有多少..
    也因為這樣... 所以我們才需要不斷的自我提升...
    不論是在專業的領域上還是第二專長的培養...
    都必須不停的自我充實...
    這樣才不會跟外面的世界脫節或是缺乏競爭力...
    老板要的也許是一個能一直不停工作的機器人...
    可是... 員工要的卻是一個能有相對報酬的工作環境...
    所以當二者不能平衡或不願妥協時...
    就必須有人先退出這場遊戲...

    不管是去還是留... 都要認真的思考自己下一步的方向...
    當妳想清楚時... 也就不會再被現在的問題所苦惱了...
    聰明的 Tina 一定知道自己要的是什麼的...
    加油... 妳一定可以找到一個新的向方的... ^ ^
  • Nana 於 2011/03/10 15:27 回覆

  • satoko
  • 追逐風 追逐太陽 在人生的大道上
    追逐我的理想~ 我的方向就在前方...........

    周華健"心"的方向~~~~~~
  • Nana 於 2011/03/10 15:27 回覆

  • satoko2238
  • 上一篇在搞笑啦~

    不過如果要離開 那我們一起來開五十嵐好啦!!!
  • Nana 於 2011/03/10 15:27 回覆

  •  楽,   咘咘 *


  •  開 5 0 嵐

     可以請我去工作 ^^

     不過太遠剌 ˊ ˋ

     齁齁齁

     姐姐要換工作麻 ?!

  • Nana 於 2011/03/10 15:27 回覆

  • karin0822
  • 唉,明年我們倆搬好家去南雅夜市擺攤算了= ="
  • Nana 於 2011/03/10 15:27 回覆